Отбор в Вооруженные Силы

Вусловиях проводимой в Вооруженных Силах РФ реформы большое значение приобретают качественные параметры личного состава. С учетом взятого курса на комплектование все большего числа должностей лицами, поступающими на военную службу по контракту возникает проблема их отбора, в том числе по психологическим и психофизиологическим показателям.Перечень регламентирующих военную службу по контракту руко¬водящих документов определен «Методическими материалами по орга¬низации и проведению отбора, приема и прохождения военной службы по контракту в ВС РФ» . Кроме того, в 1993 году выпущены «Временные методические указания по организации и проведению врайонных (городских) военных комиссариатах профессиональногопсихологического отбора граждан, подлежащих призыву на военнуюслужбу и поступающих на нее по контракту». [20].Последний документ определяет организацию и порядок прове¬дения мероприятий профессионального психологического отбора в условиях перехода к смешанному способу комплектования Вооружен¬ных Сил Российской Федерации личным составом. В целях качествен¬ного комплектования ВС РФ солдатами (матросами), сержантами (старшинами) на контрактной основе нештатная группа профотбора РВК проводит:- военно-профессиональную ориентацию граждан (как подлежа¬щих призыву на военную службу, так и пребывающих в запасе);- социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование лиц, изъявивших желание посту¬пить на военную службу по контракту (из числа граждан, подлежа¬щих призыву на военную службу, граждан пребывающих в запасе, а также женщин, не состоящих на воинском учете);- выносит заключения и оформляет свидетельства о профессио¬нальной пригодности граждан к военной службе по контракту;- регистрирует результаты изучения и обследования в журнале учета работы нештатной группы профотбора РВК (на граждан, посту¬пающих на военную службу по контракту, ведется отдельный жур¬нал);- согласовывает даты и обеспечивает прибытие в комиссию ОВК граждан, планируемых к направлению в воинские части, дислоциро¬ванные за пределами области, для оценки соответствия кандидатов на военную службу по контракту требованиям деятельности по конк¬ретным военным специальностям.Военно-профессиональная ориентация граждан проводится с целью создания необходимого контингента для профессионального отбора на службу по контракту. Она проводится в виде их воен¬но-профессионального просвещения с сообщением разносторонних сведений о специальностях сержантского (старшинского) и сол¬датского (матросского) составов, условиях и порядке поступления на военную службу по контракту.Социально-психологическое изучение проводится с использованием методик, изложенных в пособии «Психологическая оценка и прогнозирование профессиональной пригодности военных специалис- тов»

Яндекс.Метрика