Экстраверт, сенсор, логик, тактик. Люди этого типа — прирожденные руководители. Независимо от поставленной задачи и от того, часть ли это их службы или развлечение, обладатели такого характера, благодаря ведущей логике, обладают талантом реально воспринимать происходящее, четко ставить перед собой цели, определять доступные возможности, организовывать и руководить работой коллектива, оставаясь при этом уверенными в том, что работа будет проделана правильно и всегда самым эффективным способом. Обладая логичным и аналитическим складом ума, они являются прирожденными лидерами и хорошими специалистами в области быстрого принятия решений. Их серьезный, деловой подход к жизни вызывает доверие людей, с которыми они работают и общаются. Уважаемые за объективность и справедливость, люди с таким характером придерживаются собственного кодекса, основными положениями которого являются трудолюбие, благородное и высоконравственное поведение. Их редко можно обвинить в пристрастности или непоследовательности действий. Полностью преданные организации, в которой они работают, эти люди готовы брать на себя труднейшие задания и идти на любые крайности на благо этой организации.По причине того, что ведомая функция характера этих людей — эмоции, они, иногда непроизвольно, могут быть совершенно бесчувственными. Но это происходит лишь по причине того, что они не настроены на восприятие эмоций и в результате могут не учитывать насколько личное отношение человека к данному делу влияет на принятие решения. И хотя они обычно открыты и дружелюбны, это не мешает им быть жестокими соперниками, обладать сильным стремлением к власти и, кроме того, быть очень решительными и кропотливыми. Именно по причине наличия этих черт характера они легко могут подчинять себе менее уверенных людей.Всегда стремящиеся к высокоорганизованной рабочей среде, люди этого типа чувствуют себя комфортно лишь тогда, когда всем известны основные правила поведения, отлажены все используемые в работе методы и очевидны перспективы предприятия. Они надежно работают в команде, стараясь скорее укрепить, чем разрушить существующий порядок. Они уважают власть и ожидают от остальных такого же отношения. Практичные и реалистичные, эти люди считают важным строго придерживаться фактов и обращать особое внимание на детали. Они особенно хорошо поддерживают существующую систему и разумно используют ресурсы. Традиционные и зачастую консервативные, люди этого типа не проявляют ни малейшего интереса или энтузиазма по отношению к экспериментальным, творческим и новаторским методам. Вместо этого они предпочитают иметь дело со знакомыми и проверенными способами ведения дел. Они плохо приспосабливаются к новинкам и с трудом меняют свое мнение. В результате они могут быть могущественными и действенными противниками, постоянно подвергающими сомнению необходимость нововведений. На их решение вряд ли может повлиять что-либо, за исключением жестких фактов и логических умозаключений.По причине ориентированности на текущий момент они зачастую не в силах представить, как то или иное решение может повлиять на дальнейший ход событий. Они также не обладают способностью предвидеть будущие нужды и предсказывать будущие веяния. В результате склонности к незамедлительному принятию решений они иногда делают выбор поспешный еще до того, как тщательно и продуманно оценят все возможные альтернативы. Но как только они составят свое мнение, убедить их в обратном становится почти непосильной задачей. Только умерив свой пыл и выделив дополнительное время для тщательного прослушивания остальных предложений, они могут согласиться с тем, что эта альтернатива поможет им принять решение, более выгодное как для них, так и для окружающих.